Drupal
Diseño y maquetación de nueva intranet
Desafio
Rediseñar la intranet corporativa de CESCE para convertirla en una herramienta útil, moderna y alineada con las necesidades reales de quienes trabajan dentro de la organización. Más allá de lo técnico, el reto era construir un espacio digital que favoreciera la comunicación interna, reflejara la identidad de la compañía y sirviera como punto de encuentro entre personas y recursos. Todo esto debía hacerse partiendo de un gestor de contenidos de código abierto, capaz de adaptarse a las particularidades de CESCE, tanto a nivel funcional como estructural, garantizando además su estabilidad y seguridad a largo plazo.
Objetivo
El trabajo se ha desarrollado en tres etapas bien diferenciadas:
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Diseño y enfoque de experiencia de usuario: Lo primero fue entender el estado actual y hacia dónde quería ir la compañía. A partir de ahí, se estudió la experiencia del empleado, se propuso una nueva estructura de navegación, se desarrollaron prototipos, y se trabajó el diseño visual y la maquetación. Todo ello quedó recogido en una documentación clara y en un manual adaptado a cada país donde opera la empresa.
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Desarrollo técnico y despliegue: Con las bases ya definidas, se dio forma a la arquitectura técnica y se migraron los contenidos existentes al nuevo sistema. Se implementaron los entornos necesarios para su desarrollo, pruebas y lanzamiento, y se ofreció formación al personal para asegurar una transición fluida.
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Mantenimiento y evolución: Una vez en marcha, se definió un plan de mantenimiento completo, abarcando desde la prevención de errores hasta la evolución de nuevas funcionalidades, con un enfoque claro en la mejora continua y la respuesta ágil a las necesidades que puedan ir surgiendo.
Meta
El resultado es una intranet completamente renovada, pensada desde y para las personas que forman parte de CESCE. Hoy, los equipos cuentan con un espacio más ágil, accesible y funcional que mejora la comunicación y el acceso a los recursos internos. Esta solución no solo responde a necesidades operativas: refuerza la cultura corporativa, mejora el entorno de trabajo y fortalece el vínculo entre los profesionales y la empresa. Un proyecto que posiciona a CESCE como una organización comprometida con la innovación y el bienestar de su equipo.
